【概况】澳门新浦新京5197网站源于1898年张之洞创办的湖北工艺学堂土木科，拥有120余年的办学历史，位于澳门新浦新京5197网站马房山校区。现有土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、城乡规划等6个本科专业，其中：土木工程、工程管理、建筑环境与能源应用工程、建筑学四个专业为国家级一流本科专业建设点；给排水科学与工程为省级一流本科专业建设点。土木工程专业还获批国家级特色专业建设点、教育部卓越工程师教育培养计划试点专业、湖北省品牌专业和湖北省综合改革试点专业；建筑环境与能源应用工程获批国家级特色专业、湖北省战略新兴（支柱）产业专业和湖北省综合改革试点专业；给排水科学与工程专业获批湖北省战略性新兴(支柱)产业专业和湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划专业。土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑学均多次通过住房和城乡建设部高等教育专业评估委员会评估（认证）。学院现有教职工201人，其中正教授39人、副教授78人，聘任任辉启、王明洋、丁烈云3位院士为学校的战略科学家。学院共有在校生人数3204人（本科生：1982人；硕士生：1046人；博士生：176）；2023年毕业生人数849人（本科：536人；硕士人：308；博士：5人）；2022年招生人数926人（本科生：518人；硕士：365人；博士：43人）。

学院拥有土木工程一级学科博士学位授权点，包括：结构工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程建造与管理、市政工程、供热供燃气通风及空调工程、历史城市与建筑修复工程8个二级学科博士点；拥有土木工程、建筑学、城乡规划学3个一级学科硕士点，包括：结构工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程建造与管理、市政工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学10个二级学科硕士点；拥有土木水利、建筑学2个专业硕士领域；土木工程为湖北省一级重点学科，设有博士后科研流动站。

学院建有道路桥梁与结构工程湖北省重点实验室、湖北省绿色智能建筑工程技术研究中心和岛礁建造与防护海南省工程研究中心，是硅酸盐建筑材料国家重点实验室的共建单位；拥有1个国家级工程实践教育中心、1个湖北省高校省级重点实验教学示范中心和1个湖北高校省级示范实习实训基地。

一、本科教学工作

1.专业建设与质量工程建设

土木工程专业顺利通过专业认证复评，建筑学通过评估专家入校考察。获批智能建造微专业。获批国家级一流课程1门。获批校级线上线下混合式金课1门，通过验收2门。校级教学改革研究项目立项4项；第三届校级教师教学创新大赛一等奖2项、二等奖1项；第三届校级课程思政微课大赛二等奖1项；校级“课程思政”示范课程3门，通过验收课程49门，申请立项86门，获批校级科技创新类课程7门。出版教材2部。

2.大学生创新能力培养

参加各类学科竞赛，第十六届成图大赛国赛获一等奖9项、三等奖9项；第十一届全国高校数字艺术设计大赛国家一等奖1项、三等奖2项；第十届湖北省大学生结构设计竞赛获省级二等奖4项。2023年国创立项28项，结题28项。

3.教学管理

保障学院6个专业、164名教师、2024名本科生近600门课程的正常运行。完成学生大类分流和转专业工作，完成2023级建筑类美术加试和陈宗基岩土基地班的选拔，研究生推免。组织开展本科教学研讨沙龙十余次。全面开展本科教育教学审核评估迎评工作，撰写《澳门新浦新京5197网站本科教育教学审核评估自评报告》，完成审核评估校内评审工作。配合完成教育部本科教育教学审核专家线上考察。

二、学科建设与研究生培养工作

1.学科建设

完成《第五轮学科评估分析总结报告》和《第六轮学科评估建设规划》，逐步推进土木工程在全国学科评估中进入前20%～10%行列，城乡规划学科进入前30%～20%行列，建筑学学科进入前40%～30%行列。

完成土木工程一级学科博士点、建筑学一级学科学术学位、专业学位硕士点、城乡规划学一级学科学术学位硕士点学位授权点自我评估信息填报及提交工作；完成土木水利专业学位授权点自核验工作。完成土木水利博士点申报材料撰写，并提交湖北省教育厅。完成“土木工程多灾效应与智能控制国际合作创新人才培养项目执行期（2021-2023）”工作总结及申报工作。

2.质量工程建设

获批在线开放课程2门、国际化课程1门、课程资源库3门课程思政示范课程4门；获批自主创新研究基金国际交流项目4项；研究生校级工作站2项；专业学位研究生团队项目2项。完成各类课程的结题工作。

3.研究生招生

录取博士研究生42名，其中普通计划13人，科研经费计划7人，海南专项计划22人。录取全日制硕士研究生325人，其中普通计划256人，海南专项69人。招收留学生12人，其中博士2人，硕士10人。MEM首次恢复招生，录取35人。完成2024推免接收工作，接收推免生43人，其中直博生1人，硕士42人。

4.研究生日常管理

学院送外校评审学位论文268篇。组织春季、秋季、冬季答辩工作，完成325名研究生答辩资格审核、复制比检测、答辩组织、材料收集和毕业证书发放工作；完成导师资格审核和导师培训工作； 根据学校本硕博选修课程一体化要求，修订完成2023级培养方案；完成工程管理硕士（MEM）培养方案的修订工作。

三、科学研究工作

1.科研经费

科研经费到款6978.78万元（纵向经费3272.80万元）；新增科研立项159项；国家自科基金获批6项，国家重点研发课题项目10项，百万级以上项目25项，立项总经费9865.38万元。

2.科研成果

2023年获视同省部级社会奖励1项，校科学技术奖1项；组织申报各类科技奖励共34项，其中国家科技奖1项，国家专利奖1基，省科学技术奖6项。2023年申请国家发明专利105项、实用新型专利35项，外观专利1项，软件著作权32项；授权国家发明专利39项、实用新型专利26项、外观专利1项、软件著作权39项；专利成果转化1项。2023年发表论文446篇，其中SNC子刊2篇、国际T1区论文149篇、T2区论文61篇、T3区论文16篇，国内T1区论文26篇。

3.科技合作与交流

成立校企合作中心1个，与中建二局华中公司、济南城建集团等开展校企合作。举办学术讲座51场，举办澳门新浦新京5197网站青年教师“飞马沙龙”5期，主办协办学术会议5场。

四、队伍建设工作

1. 队伍建设。聘任战略科学家1人、首席教授1人、科技创新人才3人（含柔性引进1人）、青年拔尖人才第一层次3人、青年拔尖人才第二层次2人、兼职教授3人；获批国家资助博士后研究人员计划1人、CT学者1人、湖北省“博士后卓越人才跟踪培养计划”获选者1人、湖北省“博士后创新研究岗位”获选者1人；选派1名教师出国，1名教师获批青年骨干教师出国研修项目，5名青年教师参加工程实践锻炼，9名青年教师完成工程实践锻炼；新入职专任教师1人，新入职博士后4人，新入职辅导员2人。

2. 人事管理。完成学院35名教职工2023-2025年专业技术岗位聘期晋级的评审工作；完成2023年度职称评审工作；组织完成5名教师的专业技术职务初聘、9位新教师考核、3位新教师转编工作、2名管理人员职员推荐晋级工作；组织10位教师的高校教师资格认定工作；组织完成2022年度212名教职工的师德考评、年度考核和149名教职工2020-2022年聘期考核工作。组织申报国家青年拔尖人才2人、黄大年式教学团队1人、CJ学者8人、省青年拔尖人才5人、省BR计划3人、CT学者计划8人、青骨出国研修项目2人、湖北产业教授1人、神农英才1人；推荐享受新一批政府津贴1人、湖北省省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴各1人；组织完成新教师自主创新基金项目4项；组织教师师德师风培训、岗前培训、暑期教师研修等各类教师培训工作；完成因私出国境证件的清理工作。

五、学生工作

1.精准滴灌推进思政领航工程

开展“回望家乡的红色”教育实践活动，牵头推进学校“一站式”学生社区（智慧社区）建设。选树“建工精神传承者”72期。2人获得校“百生讲坛”优秀主讲人。1支队伍获湖北省“三下乡”社会实践优秀团队；1名辅导员获湖北省“三下乡”社会实践先进个人；1名学生作为代表参加共青团第十九次全国代表大会。

2.严格精细落实管理护航工程

打好疫情防控阻击战，落实学校“三防”宿舍建设工作，联合保卫处开展大学生消防技能竞赛。以“党委抓课堂”“酬勤班”“筑班学长”“朋辈课堂”帮扶学生学习，延期学生存量降低62.86%。

3.统筹资源推进服务助航工程

推进“三进三谈”工作，建设“阳光小屋”学生宿舍特色活动室。以社会奖助学金拓宽服务育人渠道，共发放39.55万元惠及183人次。

4.分层分类推进名师导航工程

主办辅有工法4期，组织建谈方圆7期，召开班主任工作会3次。1人获校“优秀辅导员”，“三进三谈”辅导员谈心谈话中1人荣示范案例，1人获“优秀案例，辅导员育人故事中1人获二等奖、1人获三等奖，2人获校“优秀班主任”，学生满意度大幅提升。

5.协同联动开展筑梦启航行动

组织40余名职工高质量完成招生宣传工作，负责对接的四川省2023年理科录取位次值提升2366。分层分类开展“筑梦计划”等新生入学教育，获“军事训练先进单位”。

6.优质高阶开展卓越远航行动

开展“建苑筑梦”系列特色文化品牌活动；承办研究生系列主题赛事校内赛，获全国二等奖2项，三等奖7项；构建“三精三全”就业工作格局，学院2023届毕业生就业率96.07%，获就业工作先进集体。营造阳光校园氛围，获“金秋杯”艺术文化节“进取杯”，校运会男子团体第二、女子团体第二。

六、国际交流与留学生教育工作

1. 国际交流

2023年，组织申报外专项目2项，获批1项；邀请外籍专家来校举办学术讲座 13人次；参加国际学术会议85人次，作会议报告35人次。组织了第七届青年学者扬帆论坛澳门新浦新京5197网站分论坛；完成学院有在校留学生79人的教育工作。

2. 信息化工作。继续加强综合信息服务平台建设、推进学院中文网站改版、英文网站新建等信息化工作；完成信息化建设的典型案例编写、报送工作；完善学院教职工个人信息更新维护；定期更新院长驾驶舱信息。

七、党建与思想政治工作

1.制定学习方案，在全国高校思政网、光明网、中国网、中国青年网、荆楚网、湖北日报客户端、武汉教视、武汉教育电视台等国家级、省市级媒体宣传报道学院相关工作60余次；制定新闻宣传工作管理办法，落实三审三校制度；强化宣传阵地管理，对学院网站等网络阵地实行专人专管，成立网络评论员队伍，引领正确的价值观和舆论导向，确保意识形态领域安全稳定。

2.落实党支部书记例会制度，加强对基层党支部和党员干部的指导与监督；全面实施“双带头人”培育工程，岩土系党支部书记徐东升入选湖北省高校“双带头人”教师党支部书记工作室；严格落实学院党委会会议议事规则和党政联席会议议事规则，全年召开党委会28次、党政联席会38次。

3.持续深化政治监督、纪律监督、监察监督一体发力，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动学院党风廉政建设和反腐败工作有序开展，为学院高质量发展保驾护航。

4.制定学院机关作风建设例会制度，每2周召开一次机关作风建设工作例会，邀请各系（中心）全体教师和学生代表参加，从闭门开会到开门倾听，累计举办14场共解决师生反馈的200余件“急难愁盼”问题；制定机关科室结对共建促融合促发展实施方案。

八.其他工作

推进南湖工科实训中心建设工作；组织召开了学院第四届教代会第二次会议。推进南湖工科实训中心建设工作；组织召开了学院第四届教代会第二次会议。学院捐赠收入有8笔，现金捐助36.7万，实物捐助807万元；走访了行业骨干企业42家，和3个行业企业签订共建人才联合培养基地协议；校友办完成了有学院特色的文化墙，收集整理了各年级各专业的毕业照141张；节假日累计接待返校校友11批，总计256名校友；注册激活校友1752人，累计共认证校友6092人; 与武汉建设工程造价管理协会、中国十五冶建设集团公司等单位达成共同举办MEM招生的意向和协议，今年MEM报名总人数为312人。

【学生获多项创新创业大赛奖】参加各类学科竞赛，第十六届成图大赛国赛获一等奖9项、三等奖9项；第十一届全国高校数字艺术设计大赛国家一等奖1项、三等奖2项；第十届湖北省大学生结构设计竞赛获省级二等奖4项。

（撰稿：刘洁 徐林 左霜 刘雯洁 方小玲 潘玲 黄瑾 陈倩文，审核：万林波）